Impulse, wie Familienfreundlichkeit in einer kommunalen Verwaltung gestaltet werden kann, erhalten Sie in der Broschüre, die Sie entweder hier als pdf-Datei abrufen können oder bei der Stadtverwaltung erhalten bzw. bestellen können.

Familienfreundlichkeit als ein strategischer Motor für Gmünd

Mit dem Audit Familie und Beruf haben wir als Stadtverwaltung uns klar positioniert: Familie und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Wir sind in den letzten beiden Jahren mit dem Audit Familie und Beruf einen konsequenten Weg hin zu einer familienbewussten Personalpolitik gegangen. In Workshops haben sich Führungskräfte der Stadtverwaltung und der Stadtwerke intensiv mit der Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf auseinandergesetzt und über 50 ehrgeizige Maßnahmen entwickelt, die nun umgesetzt werden. An diesen Zielen werden wir uns messen lassen.

Wir möchten aber noch mehr erreichen: Wir nehmen als Stadtverwaltung mit der Auditierung ganz bewusst eine Modellfunktion ein und hoffen auf weitere Unternehmen, die diesen Weg mit uns gehen.

Es geht hierbei nicht nur darum, Menschen, die Familie und Beruf vereinbaren möchten und müssen, den Weg zu ebnen, sondern es ist auf einer standortorientierten Ebenen noch viel mehr: In unserer Strategie zur Stärkung des Wirtschaftsstandortes Schwäbisch Gmünd ist eines von zehn Handlungsfeldern das Handlungsfeld Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Hier müssen wir als Stadt in der Gesamtheit und mit den Unternehmen zusammen wirken, um Verbesserungen zu erreichen. Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird ein immer wichtigeres Kriterium, um als attraktiver Arbeitgeber und gefragte Wohngemeinde zu gelten. Wir wollen in Gmünd Familien, die Beruf und Familie gut vereinbaren können. Diese Broschüre soll Ihnen Anregungen geben, wie es gehen kann. Machen Sie mit – als verantwortungsbewusste Eltern und als kluger Arbeitgeber. Bald wird es heißen: In Gmünd sitzen alle in einem Boot!

Ihr Richard Arnold
Oberbürgermeister

Alle in einem Boot